兩個“關鍵小事”〡扎實推進生活垃圾分類工作 營造綠色發展新風尚
發布時間：2023-07-05
垃圾分類既是民生“關鍵小事”，也是綠色發展大事。首農股份所屬企業通過加強組織領導、建立工作機制、廣泛宣傳教育等方式，扎實推進生活垃圾分類工作，營造綠色發展新風尚。
三元物流公司堅持黨建引領，依托黨員“雙報到”、黨員簽訂垃圾分類承諾書、參與“桶前值守”活動等，不斷為垃圾分類工作注入動力，著力發揮黨組織和黨員干部在垃圾分類工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，用“紅色力量”推動“綠色生活”深入人心。同時，公司持續開展垃圾分類主題宣傳，對國家有關政策法規、綠色生活理念、垃圾分類知識和全市垃圾分類工作好經驗、好做法等進行全方位、多角度宣傳，不斷增強干部職工生活垃圾分類意識，提高垃圾分類知識的知曉率和垃圾分類參與率；在辦公區域、庫房區域張貼垃圾分類宣傳圖，通過微信發布倡議書倡導全體員工做好垃圾分類的先行者、宣傳者和監督者，促進形成人人知曉、人人自覺垃圾分類的濃厚氛圍，自覺維護公共衛生，共同愛護美好家園。
峪口禽業公司嚴格按照北京市管理規定及平谷區要求，落實垃圾分類政策，聚焦“加強科學管理、形成長效機制、推動習慣養成”三個關鍵，結合各生產職能部門實際情況，扎實推進垃圾分類管理，將工作落到實處。在機制建立上，出臺峪口禽業垃圾分類管理制度，印發屬地垃圾分類有關工作通知，結合實際建立垃圾分類專員隊伍，在細化管理上，公司與平谷區京谷京環環境服務有限公司簽訂廚余垃圾合同和生活垃圾分類合同。在食堂內部建立廚余垃圾臺賬，每天由專人登記垃圾分類情況，并在各個操作間內合適的位置擺放分類垃圾桶，按照顏色區分，做到標識上墻。在公司廠內生活區域設置固定的垃圾投放時間，要求垃圾集中時間投放，同時設置引導員現場監督、引導員工進行有序投放、正確分類，并做好現場保潔、容器維護和清運溝通工作，有效避免垃圾混放或錯投。
百年栗園公司聚焦垃圾分類要“上手”，必須先“入心”，抓住引導員工“知道分”“愿意分”這個關鍵，進一步強化員工垃圾分類理念、養成垃圾分類的好習慣，黨支部聯合工會，組織全體黨員干部職工開展了為期一個月的垃圾分類主題活動。期間，多形式開展垃圾分類知識培訓，普及垃圾分類知識，提高員工環保意識；引導職工自覺從源頭進行分類投放，不斷提升員工對生活垃圾分類工作的知曉度、認同度、參與度。此外，在《中華人民共和國反食品浪費法》頒布實施2周年之際，倡導全體職工踐行“勤儉節約 節糧愛糧”綠色消費方式，組織全體員工自覺開展“光盤行動”，讓垃圾分類活動更有成效。
